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万鹏宇副教授主持的教育部人文社科基金项目“越轨创新行为的双刃剑效应及对策研究”成果经教育部社科司审核和公布，达到“免于鉴定”条件并顺利结项。
该项目于2022年度立项，经过团队的不懈努力，项目取得了一系列高质量成果。团队依托本项目，公开发表SSCI/CSSCI共计5篇，其中2023年10月发表于《心理科学》的论文“勿让亲密成为负担：上下级情感关系对员工突破式创新的双刃剑作用”获得当月“国内最受读者喜欢的人力资源管理论文排行榜”第一名。项目负责人依托本项目，在中国社会科91视频
主管、工业经济研究所主办的经济管理出版社出版学术专著《越轨创新行为的双刃剑效应及对策研究》。
该项目以“免予鉴定”方式顺利结项，不仅为团队后续相关研究奠定了坚实基础，更为推动工商管理学科建设、提升学科影响力注入了强劲动力。
作者简介：
万鹏宇，男，博士，副教授，硕士生导师，中国管理研究学会会员。围绕人力资源和战略管理方向，在《现代财经》、《中国软科学》和《经济纵横》等核心期刊发表论文26篇，出版专著1部，主持教育部人文社科、重庆社科、重庆教委科技等项目7项，主研国家和省部级项目10项。主持校级一流课程和课程思政项目2项，指导学生在国家和校级比赛中获奖5次。担任《商业经济与管理》等核心期刊审稿人，在《河南日报》等报纸发表新闻3篇。获得重庆市高等教育学会二等奖、优秀指导老师等荣誉。
